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Manager Comptabilité Corporative

Laval, Québec · Accounting/Finance
Qui recherchons-nous?
Relevant du Directeur Senior & Contrôleur Corporatif, nous recherchons un leader qui incarne nos valeurs fondamentales, notre vision et notre mission. Le rôle de Manager Comptabilité Corporative vous demandera de perfectionner vos capacités de résolution de problèmes, de fournir un soutien à l'équipe des finances par la positivité et l'encouragement et de soutenir l'équipe des finances pour atteindre et dépasser les objectifs de performance de l’entreprise. Ce poste offre une opportunité unique de gérer des états financiers mondiaux en étroite collaboration avec l'équipe dans tous les aspects de cette entreprise mondiale à croissance rapide.
Le Manager Comptabilité Corporative sera responsable de la consolidation mondiale et du reporting financier (P&L, BS & CF), du reporting des parties prenantes, y compris du respect des clauses restrictives, de l'analyse et de la mise en œuvre de nouvelles normes IFRS complexes, de la comptabilité des fusions et acquisitions, y compris du PPA, de la vérification diligence des entités acquises et de la gestion de la trésorerie et avec le Directeur Senior & Contrôleur Corporatif, travailler en étroite collaboration avec les auditeurs.
Les principaux aspects du rôle sont les suivants:
  • Consolidation mondiale multidevises et reporting financier (P&L, BS & CF) avec analyses appropriées.
  • Rapports des parties prenantes, y compris le respect des clauses restrictives.
  • Analyse, mise en œuvre et conformité aux normes IFRS complexes, tout en documentant les impacts sur les opérations, les états financiers et les clauses restrictives.
  • Travailler en collaboration avec le Directeur Senior & Contrôleur Corporatif sur des questions techniques de comptabilité complexes (IFRS, valorisation des intangibles et de l'écart  d'acquisition, évaluations des immobilisations, comptabilité des options d'achat d'actions, fusions et acquisitions, refinancement de la dette, taxes internationales, y compris les crédits d'impôt de R&D canadiens, couverture de change / contrats à terme).
  • Préparation rapide et précise des états financiers audités, des analyses complètes des comptes et des traitements comptables ainsi que des notes aux états financiers.
  • Examiner les contrats complexes pour une comptabilisation appropriée des revenus.
  • Comptabilisation des fusions et acquisitions, y compris le PPA.
  • Aider à la vérification diligence financière pour les acquisitions potentielles.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe pour intégrer les nouvelles entreprises aux politiques comptables du groupe, conformément aux IFRS.
  • Gérer la trésorerie mondiale par entité / région.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe fiscale, y compris pour la préparation des provisions d’impôts américaines et canadiennes.
  • Travailler en collaboration avec les auditeurs pour identifier et résoudre les problèmes d'audit.
  • S'assurer que les politiques et contrôles comptables internes sont respectés.
  • Travailler avec la haute direction pour examiner les états financiers mensuels par entité / région et effectuer des analyses financières détaillées au besoin.
  • D'autres projets spéciaux soutenant la croissance de l'entreprise, au besoin.
Expérience requise pour le Manager Comptabilité Corporative
  • Licence de CPA.
  • 5 ans d'expérience pertinente (‘’Big 4’’ comptabilité publique et / ou une entreprise internationale)
  • Compréhension approfondie des IFRS.
  • Consolidation multidevise (plus de 3, un atout) et reporting financier (P&L, BS & CF)
  • Comptabilité des fusions et acquisitions, y compris le PPA.
  • Solides compétences en comptabilité, en analyse et en recherche comptable.
  • Capacité à gérer plusieurs projets dans des délais serrés.
  • Anglais et français requis. Le portugais serait un atout.
  • Expérience avec Oracle NetSuite, un atout.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
  • Contribuer à la croissance d'une entreprise technologique internationale, leader dans son secteur.
  • Entreprise en croissance rapide avec possibilité d’avancement à l’interne.
  • Rémunération et avantages compétitifs.
  • Une culture entrepreneuriale.
  • Une véritable politique « porte ouverte » à tous les niveaux.

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