Who are we?

Compusoft and 2020 united via a merger in 2021 to create a global technology powerhouse with 1,900+ employees and 70,000+ customers across 100+ countries. We provide specialized visualization, sales, manufacturing, and content solutions for customers creating spaces for life.

Today, our business spans across the Kitchen & Bath, Furniture and Window & Door industries with operations in North & South America, Europe, Asia Pacific, and Africa. Through our merger, we have brought together 65+ years of collective industry experience to deliver more value for our customers through an expanded portfolio of end-to-end solutions. Our combined global presence allows us to provide world-class support and sales with a local touch, providing the best possible customer experience.

Compusoft and 2020 are now embarking on an exciting journey as we continue to expand through strong organic growth and complementary acquisitions, backed by leading growth private equity firms specialized in technology.

Read our story: 2020spaces.com/about-us

Perks and benefits of working at Compusoft + 2020

We work hard but we also have a lot of fun. Here are some of the perks of working at 2020+Compusoft.

• Flexible working hours & work from home (hybrid mode from our Laval Office).
• Extensive health & wellness programs.
• Educational reimbursement & 2020 Academy for professional development.
• Generous employee referral program.
• Work as part of a global team and a growing company.

And of course, we also offer:

• Competitive salary & vacation packages.
• Medical & Dental Benefits, as well as Telemedecine..
• Retirement plans with employer contributions.

Position Summary

2020 Technologies is currently looking for a Human resources technician to join our HR team in Laval. You will be responsible for supporting our global HR team with various HR-related tasks, such as the administrative duties and operational management. You will also support the HR system implementation.

Main Responsibilities:

• Manage and update employee files.
• Update and ensure the integrity of information in the HRIS.
• Oversee absence procedures (sickness, maternity/paternity, short-term, long-term disability and work accident) in addition to providing support to employees on leave.
• Participate in the recruitment and onboarding process.
• Produce various quarterly reports and collaborate in the analysis of information.
• Support HR managers in their various administrative tasks at a global scale.
• Track eligible expenses under the Skills Act.
• Assist with the successful implementation of Oracle.

Required Skills:

• College diploma in a relevant field.
• At least 3 years of experience in a relevant field.
• Experience in benefits administration, an asset.
• In-depth knowledge of the Office suite, specifically of Excel.
• Proficiency with HRIS, knowledge of Oracle an asset.
• Attention to detail, excellent sense of organization and planning.
• Ease in interpersonal relations and communication.
• French/English bilingualism, both spoken and written).

Technicien/ne Ressources Humaines

Qui sommes-nous?

Compusoft et 2020 se sont unis via une fusion en 2021 pour créer une compagnie technologique mondiale avec plus de 1 900 employés et plus de 70 000 clients dans plus de 100 pays. Nous fournissons des solutions spécialisées de visualisation, de vente, de fabrication et de contenu pour les clients qui créent des espaces de vie.

Aujourd'hui, notre entreprise couvre les secteurs de la cuisine et de la salle de bain, des meubles, des fenêtres et des portes avec des opérations en Amérique du Nord et du Sud, en Europe, en Asie-Pacifique et en Afrique. Grâce à notre fusion, nous avons réuni plus de 65 ans d'expérience collective dans l'industrie pour offrir plus de valeur à nos clients grâce à un large éventail de solutions de bout en bout. Notre présence mondiale combinée nous permet d’offrir la meilleure expérience client possible.

Compusoft et 2020 se lancent maintenant dans une aventure passionnante alors que nous continuons à nous développer grâce à une forte croissance organique et à des acquisitions complémentaires, soutenues par des sociétés de capital-investissement de pointe spécialisées dans la technologie.

Apprenez en plus sur notre histoire : 2020spaces.com/about-us

Avantages de travailler chez Compusoft + 2020

On travaille dur mais on s'amuse aussi beaucoup. Voici quelques-uns des avantages de travailler chez 2020+Compusoft.

• Horaires flexibles et travail à domicile.
• Bureaux dans le monde entier dont 4 en Amérique du Nord.
• De vastes programmes de santé et de bien-être.
• Remboursement de frais scolaire (sur approbation) et Académie 2020 pour le développement professionnel.
• Généreux programme de recommandation d'employés.
• Travailler au sein d’une équipe globale et d’une entreprise en pleine expansion.

Nous offrons également :

• Salaire compétitif
• Assurances médicale et dentaire, ainsi que la télé-médecine
• Régimes de retraite avec cotisations patronales.

Sommaire du poste

2020 Technologies est actuellement à la recherche d'un/e technicien/ne en ressources humaines pour se joindre à notre équipe RH à Laval. Vous aurez la charge de soutenir notre équipe RH mondiale dans diverses tâches liées aux RH, telles que les tâches administratives et la gestion opérationnelle. Vous apporterez aussi support dans la mise en place du système RH.

Responsabilités

• Effectuer la gestion et la mise à jour des dossiers des employés
• Assurer l’intégrité et la mise à jour des informations dans les SIRH
• Administrer les procédures d’absences (maladie, maternité/paternité, invalidité courte, longue durée et accident du travail) en plus de fournir un soutien aux employés en congé
• Participer au processus de recrutement et d’accueil
• Produire divers rapports trimestriels et collaborer à l’analyse des informations
• Supporter les responsables RH dans leurs différentes tâches administratives à l’échelle internationale
• Faire le suivi des dépenses admissibles à la Loi sur les compétences
• Supporter le projet d’implantation d’Oracle.

Qualifications et exigences

• Un diplôme collégial dans un domaine pertinent
• Au moins 3 ans d’expérience dans un domaine pertinent
• Expérience en administration des avantages sociaux, un atout
• Connaissance approfondie de la suite Office, spécifiquement avec Excel
• Facilité avec les SIRH, expérience avec Oracle un atout
• Souci du détail, excellent sens de l'organisation et de la planification
• Aisance dans les relations interpersonnelles et la communication
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit)